Phấn đấu mỗi năm có 50.000 fun88 chính thức được bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng

Phó thủ tướng Lê Thành Long đã ký Quyết định số 517/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Hội fun88 chính thức các cấp, chi hội trưởng fun88 chính thức và fun88 chính thức sản xuất kinh doanh giỏi, fun88 chính thức xuất sắc giai đoạn 2025 - 2030”.

Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Hội các cấp

Đề án được triển khai từ năm 2025 đến hết năm 2030 trên địa bàn 63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, trong đó chú trọng các tỉnh miền núi, có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Mục tiêu của Đề án nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Hội fun88 chính thức các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất, đạo đức tốt; có trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Hội và phong trào fun88 chính thức trong tình hình mới, đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Tạo nguồn cán bộ kế cận cho nhiệm kỳ Đại hội tới của Hội fun88 chính thức Việt Nam các cấp, đặc biệt là nguồn cán bộ trẻ có chất lượng cho Đảng và hệ thống chính trị.

Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Hội các cấp, trong đó ưu tiên bồi dưỡng cán bộ Hội ở các xã vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn (3.434 xã theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt danh sách các xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2025). Bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên, báo cáo viên tạo nguồn giảng viên tham gia giảng dạy tại các lớp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Hội các cấp.

Nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng cho fun88 chính thức xuất sắc, fun88 chính thức sản xuất kinh doanh giỏi có đủ năng lực, điều kiện để thành lập hợp tác xã, doanh nghiệp nhỏ, là hạt nhân thúc đẩy quá trình tri thức hoá fun88 chính thức; giữ vai trò nòng cốt, dẫn dắt trong truyền nghề, hướng dẫn, hỗ trợ các hộ fun88 chính thức, tiên phong đi đầu trong đổi mới sáng tạo, thúc đẩy khởi nghiệp trong nông nghiệp, nông thôn.

Hằng năm phấn đấu bồi dưỡng 50.000 fun88 chính thức xuất sắc

Đề án phấn đấu hằng năm từ 30 - 50% cán bộ Hội fun88 chính thức các cấp được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm và các chương trình bồi dưỡng khác theo quy định; có 50.000 fun88 chính thức xuất sắc, fun88 chính thức sản xuất kinh doanh giỏi được bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng.

Đến hết năm 2030, 100% Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội fun88 chính thức cấp tỉnh, lãnh đạo các ban, đơn vị trực thuộc Trung ương Hội được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý ít nhất 01 lần.

100% cán bộ Hội fun88 chính thức cấp trung ương, cấp tỉnh được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội ít nhất 01 lần. 100% cán bộ Hội fun88 chính thức cấp trung ương, cấp tỉnh được bồi dưỡng cập nhật nghiệp vụ công tác Hội ít nhất 01 lần và 100% Chủ tịch Hội fun88 chính thức cấp xã được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội.

Phấn đấu 70 - 80% giảng viên kiêm chức, báo cáo viên Hội fun88 chính thức cấp trung ương, cấp tỉnh được bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm...

Nội dung của Đề án

Từ năm 2025 đến năm 2030, Đề án triển khai các nội dung sau:

- Tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò của công tác bồi dưỡng cán bộ Hội: Tổ chức tuyên truyền, nâng cao nhận thức và vận động cán bộ, công chức, viên chức các cấp Hội, chi hội trưởng fun88 chính thức và fun88 chính thức sản xuất kinh doanh giỏi, fun88 chính thức xuất sắc tích cực tham gia các chương trình bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu công tác Hội fun88 chính thức trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

- Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên, báo cáo viên: Xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng, tâm huyết, có trình độ, phương pháp sư phạm, có kiến thức chuyên môn về nông nghiệp, fun88 chính thức, nông thôn, đáp ứng yêu cầu về đào tạo và bồi dưỡng cán bộ trong thời kỳ hội nhập quốc tế; thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, triển khai các hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu thực tế trong và ngoài nước nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên; xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức, giảng viên thỉnh giảng, nhất là từ đội ngũ cán bộ Hội cấp trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện nhằm chủ động trong tổ chức bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp.

- Nghiên cứu, khảo sát và xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu bồi dưỡng: Đổi mới, cập nhật nội dung chương trình, tài liệu bồi dưỡng, đảm bảo tính khoa học, liên thông và có tính kế thừa, đáp ứng yêu cầu thực tiễn và hội nhập quốc tế. Các nội dung bồi dưỡng cần được chỉnh sửa theo hướng tăng cường trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc và phương pháp công tác cho đội ngũ cán bộ Hội, kết hợp chặt chẽ giữa lý luận và thực tiễn.

Các chuyên đề bồi dưỡng được thiết kế "mở", cho phép giảng viên, báo cáo viên cập nhật thường xuyên các nội dung và tư liệu mới từ các văn bản của Đảng, Nhà nước, của Hội phù hợp với thời điểm bồi dưỡng; ứng dụng khoa học công nghệ để xây dựng giáo trình, bài giảng, đáp ứng yêu cầu số hoá tài liệu bồi dưỡng.

- Nâng cao chất lượng công tác tổ chức bồi dưỡng: Công tác tổ chức các chương trình bồi dưỡng cần được thực hiện nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả, đảm bảo đúng đối tượng, chính sách, chế độ theo quy định.

Nội dung bồi dưỡng cần đảm bảo tính khoa học và logic, phân chia thời gian hợp lý giữa các khối kiến thức, lý luận và kỹ năng thực hành, tham quan mô hình, học tập kinh nghiệm, gắn chặt với nhu cầu thực tiễn công tác của cán bộ Hội; ứng dụng chuyển đổi số và các phương pháp dạy học hiện đại trong quá trình xây dựng chương trình, tài liệu và tổ chức hoạt động bồi dưỡng...